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企业内训

企业内训简介


贵企业是否面临以下问题?

为什么会发生管理层地震式中层危机?

为什么我们的干部执行力不强、不能承上启下?

80、90后普遍难管,我们是否该反省?

我们的干部如何主动思考、提升解?#37995;?#39064;的能力?

为什么?#19994;?#22242;队沟通断层、墨守成规、缺乏创新?

?#19994;?#22242;队领导如何做好上情下达、主动培养及带好团队?


企业内训简介


企业内训简介:
企业内训是根据其自身的行业特点和发展状况而?°量身定制?±的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,?#37096;?#20197;以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于?#27807;?#21592;工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到?#32435;?#21644;提高,从而发挥出大的潜力,提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的?#27426;?#36827;步,实现组织和个人的双重发展。


企业内训的特点:
内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强;部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。该?#38382;?#36739;适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售?#21462;?/span>
单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但?#21496;?#26680;算成本很低,不到参加公开课程?#21496;?#25104;本的1/3,甚至更低!
内训?#38382;?#23545;企业的附加价值高,主要表现在培训中?#33322;?#21512;企业自身?#23548;是?#20917;就课程内容展开讨论,解决?#23548;?#38382;题;中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率;加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。


企业内训体系:
我们的内训体系,根据业务领域分为六大课程体系,分别是:
1、职业素养
2、管理力提升
3、领导力
4、市场营销
5、人力资源
6、生产管理

企业内训体系


我们的?#25856;?
全面的课程体系
针对企业常见的经营难题与管理困惑进行深度调研与开发,全方位的课程体?#30340;芄话?#21161;企业围绕战略目标培训核心人才团队,突破经营管理瓶颈。
实战的?#24425;?#38431;伍
来自各行各业的培训师团队,他们同样拥有企业实战背景。课程中不再出?#25351;?#35848;阔论,取而代之的是培训师宝贵的经验分享与切实解决方法。
完善的培训流程
专业的团队服务,标准的项目管控流程,关注?#38468;冢?#21327;助企业策划与组织每一场培训活动,达到培训效果最大化。
真正的量身定制

深入分析企业的?#23548;市?#27714;,准确有效的设计培训内容,帮助学员把所有的方法应用到工作中。

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